Unternehmen motivieren ihre Mitarbeiter in der Regel durch finanzielle Anreize. Leistungsbereitschaft, Fleiß, Kreativität und Belastbarkeit werden in erster Linie durch Sonderzahlungen oder Beförderungen honoriert.
Diese Art der Motivation bindet Mitarbeiter nur oberflächlich an das Unternehmen. Eine lebendige und identitätsstiftende Unternehmenskultur bietet ihren Leistungsträgern dagegen eine langfristige Möglichkeit, sich mit ihrem Unternehmen zu identifizieren.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern durch Incentive-Reisen und Social Events von explore&help die Möglichkeit, sich als verantwortlicher Teil des Unternehmens zu begreifen. Die Erfahrung zeigt, dass sich die emotionale und ideelle Identifikation der Mitarbeiter auch positiv auf die wirtschaftliche Performance des Unternehmens auswirkt.